Kriteria Karyawan yang paling dicari oleh Perusahaan 

1. Memiliki Kemampuan / Kapabilitas

Yaitu kemampuan dasar yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaannya.  Hal ini terkait dengan kompetensi technical, skill atau keahlian dalam melaksanakan tugas.

 2. Potensi / Kapasitas 

Potensi yaitu kapasitas maksimum atau potensi yang dimiliki seseorang yang mampu dikembangkan untuk menunjang pekerjaan. Potensi ini menunjukkan apakah kualitas seorang karyawan itu memungkinkan untuk ditingkatkan atau tidak. 

3. Kreativitas

Kreatifitas ditunjukan dalam kemampuan memberikan ide ide, memecahkan masalah , menemukan cara yang lebih efektif dan efisien. Mereka yang memiliki kreatifitas tinggi biasanya mampu berpikir di luar dugaan orang banyak. Bisa menemukan perspektif dan cara pandang baru yang membuat pekerjaan jadi lebih efektif, lebih mudah, lebih efisien. 

4. Karakter 

Karakter yaitu watak dasar manusia yang ditunjukkan dalam perilaku sehari-hari, sikap, sopan-santun, kemampuan mengendalikan emosi, dan bagaimana orang merespon sebuah kejadian. Karakter menentukan keberhasilan seseorang dalam bekerja. 

5. Kredibilitas 

Kredibilitas ditunjukan melalui kejujuran, integritas sehingga seseorang dapat dipercaya, dapat diandalkan untuk memikul tanggung jawabnya dengan benar. Kredibilitas seseorang sangat diperlukan karena dengan memiliki karyawan yang kredibilitas dan integritas baik, maka pimpinan akan merasa nyaman dalam bekerja sama.

6. Komitmen

Komitmen ditunjukkan melalui kesungguhan dalam menyelesaikan tugas, walaupun dalam kondisi yang sulit atau tidak menguntungkan. Rasa tanggung jawab ini jauh lebih bernilai ketimbang skill, kapasitas, passion dan sebagainya. Seseorang yang memiliki komitmen akan bekerja dengan sepenuh hati, tidak hitung hitungan dan bekerja dengan totalitas